Schnellinfos
- Einrichtung: SLG St. Paulus Gesellschaft - Kaufmännische Auszubildende
- Eintrittsdatum: 01.08.2024
- Stellenart: in Vollzeit
- Stellennummer: 3215
- Kontakt:
Christoph Zemelka
Personalentwicklung
Tel 0231/43423022
Auszubildende als Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d)
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Sie sind auf der Suche nach einem zukunftssicheren Beruf mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten? Dann haben Sie bei uns die Möglichkeit eine dreijährige Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann im Gesundheitswesen zu absolvieren. Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie zahlreiche Bereiche der Krankenhausverwaltung und lernen alle erforderlichen Arbeitsabläufe eines modernen Krankenhauses kennen.
Ihre Aufgaben
- In einer dreijährigen Ausbildung erwerben Sie umfassende kaufmännische Qualifikationen und Kenntnisse im Gesundheitswesen
- Parallel zur Ausbildung im Betrieb besuchen Sie zweimal wöchentlich das Robert-Schuman-Berufskolleg in Dortmund
- Sie werden in vielen verschiedenen Bereichen der Krankenhausverwaltung eingesetzt (z.B. Personalabteilung, Finanzbuchhaltung, Patientenmanagement etc.)
- Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen tatkräftig bei Ihrer täglichen Arbeit und können Ihr schulisches Wissen im Arbeitsalltag anwenden und erproben
Das spricht für Sie
- Fachabitur oder einen höheren Schulabschluss
- Interesse am Gesundheitswesen und kaufmännischen Zusammenhängen
- evtl. verfügen Sie bereits über praktische Erfahrungen im Verwaltungsbetrieb oder im Krankenhaus
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- verantwortungsbewusstes Arbeiten und Organisationsfähigkeit
- Motivation und christliche Haltung
Das spricht für Uns
- modernes und praxisorientiertes Ausbildungskonzept
- strukturierte Einarbeitung in jeder Abteilung durch einen konkreten Ansprechpartner:in
- attraktive Vergütung:
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