Schnellinfos
- Einrichtung: St. Rochus Hospital Castrop-Rauxel - Pflegedirektion - Majnaric
- Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Stellenart: Vollzeit/ Teilzeit
- Stellennummer: 1502
- Kontakt:
Marina Majnaric
Stellv. Pflegedirektorin St. Rochus Hospital und Kath. Krankenhaus Do-West
Tel 02305 294-3102
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ZAD-Notfallambulanz
St. Rochus Hospital Castrop-Rauxel
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Für das St. Rochus Hospital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) für die ZAD-Notfallambulanz. Die ZAD-Notfallambulanz ist die Erstanlaufstelle für alle Patient:innen. Ein interdisziplinäres Team aus Notfallmedizinern, Internisten und Chirurgen sowie speziell ausgebildeten Pflegefachkräften und medizinische Fachangestellten stellen eine bestmögliche Erstversorgung sowie diagnostische Maßnahmen von Notfallpatient:innen sicher.
Ihre Aufgaben
Das spricht für Sie
- abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Fachweiterbildung im Bereich Notfallpflege wünschenswert
- Interesse an Notfallmedizin
- Fähigkeit zu situativem und empathischem Handeln
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Freude am verantwortungsbewussten Arbeiten
- eine patientenorientierte Versorgung ist Ihnen wichtig
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Identifikation mit den Zielen und Werten eines konfessionell geprägten Arbeitgebers
Das spricht für Uns
- Sie erhalten eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team.
- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen uns im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
- Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen. Auf eine strukturierte Einarbeitung legen wir großen Wert.
- Die Vergütung erfolgt nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge.
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